年中工作總結如果這樣寫，絕對可以加分

半年就這么過去了，今天跟大家聊聊如何寫年中總結。

我用上周給大家推薦的中的知犀思維導圖簡單梳理一下思路，下圖送給大家，這也是本文的主要提綱。

絕大多數總結，可以以三段式寫法，也就是分為開篇、正文、結語3大部分。

第一，開篇。

開篇是什么？就是“立足背景談感受”，也就是立足內外部環境的背景，談出自己或集體對于整個內外部環境的認知和感受。

所謂背景就是內外部環境的情況，簡而言之就是至少說3部分的內容，時代的背景，所處單位的背景，個人工作生活的背景。這個地方很容易千篇一律，一定要推陳出新，寫出新意，抓住眼球。

1、時代的背景。如，今年是建黨百年，是十四五的開局之年，是xx的一年等。

2、所處單位的背景。如，今年是xx轉型升級的一年；今年是xx提質增效的一年；今年是xx的一年。

3、個人工作生活的背景。如，今年是個人參加工作的第x年；今年是個人轉崗進入新環境的第一年；今年是個人擔任xx職務以來的.......

第二，正文。

年中總結的正文，一般分為總結、不足和未來3部分。

總結寫什么？對照目標看成績、對照成績講做法、對照做法找亮點。

記住一定要挑重點講，切忌啰啰嗦嗦，避免事無巨細，要將主要業績指標和重要工作完成情況總結好。

1、對照目標看成績。

以年初的目標為綱，梳理干過的工作，看哪些完成了，哪些沒完成，系統總結，查漏補缺。

對照年初目標實現的過程中，肯定有計劃趕不上變化的事情，之所以要梳理干過的工作，就是梳理新增的工作內容。

寫之前，可以把各項工作列成干條，然后逐一對照。

目標看成績，也就是把所有的計劃干的事情和根據情況變化出現的事情都梳理清楚，最終形成總結的基本要素，就是干過的事情。

2、對照成績講做法。

成績也就是干過的事情梳理完以后，就要對照這些干過的事情，夾敘夾議，說出自己的干法、做法，也就是通過哪些具體的措施、方法實現了這些成績。

如：上半年完成了《xx辦法》的編制修訂工作。就可以表述為：通過借鑒同行業典型做法，開展走訪調研，對《xx辦法》進行了重新修訂，并征求相關部門、人員意見建議，目前該《辦法》已印發執行。

再比如：上半年完成xx名新員工的入職接收和培訓工作。就可以表述為：先后接收xx名新員工，提前謀劃，多措并舉，優化新員工培訓計劃、安排專職人員帶班培訓，克服疫情影響，充分運用“互聯網+”手段，以“線下+線上”等多種形式圓滿完成了入職接收和培訓工作。

3、對照做法找亮點。

很多人寫工作總結時候，要么是按時間順序寫，要么是按工作分類寫，這兩種方式最簡單。但前面也說過，如果沒有創新，總結很多時候會寫的千篇一律，沒有新意，尤其是如果不總結特點，就容易寫成流水賬。

特點就是亮點，亮點就是現在有，之前沒有的工作當中的具體做法、措施、成果、影響、啟示。

總結一定要找出事物背后的規律，以總結特點的形式來寫總結，將過去一年相同類型的重大事項排列到一起，提煉出其中的邏輯關系，鍛造出與眾不同的標題，在讓你的總結新穎生動的同時，增加可讀性。

4、不足。

所謂不足就是，一個階段工作之后或一項工作之后還需要提升和改進的地方。

有一句話叫做，“成績不說都知道，問題不說不明白”，也說明了問題這部分的重要性。

不足怎么找，其實前面一部分總結的過程中，就可以找出來。

一是完成工作的不足。對照目標的過程中，哪些事情沒有完成，無論有什么內外部因素，這都是不足。

二是干法上的不足。工作雖然干完了，但是與行業內、與單位內、與身邊同事之間相比，存在的不足，這些都可以說。

找出不足以后，一定要分析原因，制定出具體的工作計劃，不能只說問題，不說措施。

5、未來。

其實，就是下一步的工作，這里面也可以對照年度計劃去寫，也可以對照自己對工作的思考去寫，一般情況，這部分內容篇幅不宜太長，適中即可。

第三，結語。

表決心、談斗志、體現溫度。這是結語部分要做到的，既要讓別人看到你的決心和斗志，也要獲得大家的認同。

幾個要注意的地方：

第一，不說廢話。總結要控制長度，需要語言精煉，文字干凈，這里面就需要少說官話、空話和套話，內容上要言之有物，重點突出，分析透徹，措施細致。

第二，注意創新。文無定法，不要拘泥于格式上的定論或者框架之中，任何形式的公文只要文從字順，圍繞中心，就是好文章。

第三，認真思考。總結是對一個階段工作的回顧，對下一個階段的展望，只有在思考的過程中才能讓人進步，所以一定要深度思考以后再動筆，把事情搞清楚，遠比一篇總結要重要。

總結一下

1、開篇。寫出認識，引入正文。

2、正文。總結、亮點、不足三部分。

3、結語。下步目標，措施具體。

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